Разработчик 1С
« НазадСлужебные обязанности:
- Участие в разработке архитектуры приложений на платформе 1С;
- Создание новых подсистем в важнейшей для бизнеса управленческой системе в команде сильных разработчиков;
- Решение нетривиальных и важных задач;
- Анализ, выявление и устранение ошибок, оптимизация производительности;
- Документирование разрабатываемых решений.
Требования к кандидату:
- Уверенное программирование в среде "1С:Предприятие" 8.3, не менее 3х лет;
- УФ, клиент-сервер, язык запросов, СКД, механизмы интеграции (КД, http-сервисы);
- Знание стандартов разработки, опыт работы с БСП;
- Навыки работы с нетиповыми конфигурациями;
- Умение работать в команде.
- Участие в разработке CRM / WMS систем;
- Знакомство с мобильной разработкой на 1С, автоматизированным тестированием в 1С;
- Высшее техническое образование;
- Сертификаты уровня "1С:Специалист".
Условия работы и компенсационный пакет:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания - выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
- Доход сотрудников: у нас есть разные структуры заработных плат, но все сотрудники зарабатывают фиксированную часть в рынке и премиальные, в зависимости от вида деятельности – давайте обсуждать;
- Внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека – и это только начало;
- Скорость и информированность: методология SCRUM, дашборды, ИнфоБот и быстрое общение в мессенджере;
- Поощрение смелых идей и нестандартных решений: у нас есть Банк Идей! Наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу и активно участвуют в жизни Компании;
- Прекрасный коллектив: более 60% коллектива работает в Компании уже много лет;
- Адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил;
- Удалённая работа: после вхождения в курс дела и старта самостоятельной работы;
- Отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат, для нас важнее;
- ДМС;
- Корпоративная Сим-карта: Компания предоставляет мобильную связь;
- Компенсация питания: приятный маленький бонус к зарплате;
- Перекусы: зерновой кофе\чай\сахар\молоко\какао\фрукты на корпоративной кухне;
- Корпоративные мероприятия: у нас своя футбольная команда, а ещё, мы каждый год справляем свой День рождения с семьями, выезжаем дважды покататься на кораблике по Неве, Москве-реке или Волге, а также, любим посидеть на природе с шашлыками в приятной компании;
- Ну и у нас бывают цветные пятницы в нашем офисе класса А – мини-праздники с особой тематикой, но пока это секрет.
Мы - сильная и уверенная команда, и мы ждём тебя!
Вам предстоит:
- участие в разработке архитектуры приложений на платформе 1С;
- создание новых подсистем;
- анализ, выявление и устранение ошибок, оптимизация производительности;
- документирование разрабатываемых решений. Мы ожидаем от вас:
- уверенное программирование в среде "1С:Предприятие" 8.3 не менее 3-х лет;
- УФ, клиент-сервер, язык запросов, СКД, механизмы интеграции (КД, http-сервисы);
- знание стандартов разработки, опыт работы с БСП, навыки работы с нетиповыми конфигурациями;
- умение работать в команде.
Приветствуется:
- опыт в разработке CRM / WMS систем;
- знакомство с мобильной разработкой на 1С, автоматизированным тестированием в 1С;
- высшее техническое образование;
- сертификаты уровня "1С:Специалист".
Что предлагаем:
- работу в сильной компании с репутацией надежного партнера и 20-летним опытом на профильном рынке;
- крутые продукты и решения, востребованные среди клиентов;
- индивидуальный план адаптации;
- внутреннее и внешнее обучение;
- достойную оплату труда и привлекательный пакет льгот и привилегий: компенсация питания и мобильной связи, дмс, скидки и предложения от партнеров, социальная поддержка в важные моменты жизни;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9 до 18 (возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока);
- корпоративные мероприятия.
Контакты отдела персонала:
Если Вас заинтересовала вакансия, вы можете прямо сейчас отправить нам резюме по адресу: personal@obit.ru
Контактный телефон: +7 (812) 622-0000